Система Orphus

Размер шрифта

Контрастность

        
Вы здесь: Главная Выпуск №7 от 13.04.2017 ТРЕБУЕТСЯ МОБИЛИЗАЦИЯ ВСЕГО ПОТЕНЦИАЛА

ТРЕБУЕТСЯ МОБИЛИЗАЦИЯ ВСЕГО ПОТЕНЦИАЛА

30 марта 2017 года в зале заседаний управления Навоийского ГМК прошла конференция трудового коллектива комбината, где обсуждался вопрос выполнения Коллективного договора за 2016 год. В ней приняли участие около 200 делегатов, представители администрации и Совета профсоюза комбината.
Со вступительным словом выступил генеральный директор НГМК К.С.Санакулов. Он отметил, что прошедший год для коллектива Навоийского горно-металлургического комбината был наполнен упорным трудом, преодолением сложностей, хорошими успехами в производственной и социальной сферах. Затем подробно остановился на втором разделе Колдоговора, рассказав о выполнении работодателем обязательств по формированию плановых технико-экономических показателей. Государственный заказ по выпуску драгоценного металла комбинат выполнил на 100,1 процента. Задание по выпуску закиси-окиси урана выполнено на 100 процентов, серебра – на 102,5, выпуску товарной продукции – на 100,02 процента. Мы добились снижения себестоимости выпускаемой продукции на 102,1 процента.
По программе локализации произведено продукции по 36 проектам на сумму 37,8 млрд сумов. В рамках инвестиционной программы освоено 189,7 млн долларов, введены объекты по 8 проектам на 125,1 млн долларов. Осуществлен комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на увеличение объемов добычи и переработки руды. Обязательства по экономии материальных и энергетических ресурсов трудящимися комбината выполнены недостаточно – в 2016 году сэкономлено энергоресурсов на 59,96 млрд сумов, а в 2015 году – на 65,91 млрд сумов.
Планомерно решались и вопросы социальной сферы. В частности, в рамках Государственной программы «Год здоровой матери и ребёнка» руководство и Совет профсоюза НГМК провели целый ряд мероприятий, направленных на улучшение медицинского обслуживания, социальной инфраструктуры наших городов, строительство жилья и т.д. В целом, на реализацию мероприятий программы Года комбинатом израсходовано более 30,3 млрд сумов.
Генеральный директор также определил приоритеты дальнейшего развития НГМК, среди которых выделил исполнение Государственной программы «Год диалога с народом и интересов человека»; реализацию мероприятий, обеспечивающих стабильное производство и выполнение государственного заказа по сдаче драгоценных металлов; выполнение прогнозных параметров сокращения потребления топливно-энергетических ресурсов, расширение использования альтернативных источников энергии; продолжение активной инвестиционной политики; дальнейшее расширение и мобилизацию экспортного потенциала отраслей экономики;
производство конкурентоспособной продукции, отвечающей международным стандартам качества и востребованной на внешнем рынке; дальнейшее развитие межотраслевой и внутриотраслевой кооперации за счёт освоения новых видов продукции; продолжение активной социальной политики и многое другое.
Как отметил наш Президент, «В новых условиях и сложной обстановке нельзя больше работать по старинке, ограничиваясь достигнутыми успехами. Пришло время кардинально изменить наше отношение к труду, ориентироваться на конечный результат».
«Действительно мы должны постоянно развиваться, самоотверженно трудиться, разбудить свой интеллектуальный и духовный потенциал. Только так сможем сохранить стабильность, выполнить производственную программу, соблюсти все статьи Коллективного договора, увеличить заработную плату работникам, сохранить социальную сферу», –  отметил К.С.Санакулов.
О приоритетных направлениях социальной политики комбината, медицинском обслуживании, лечении, организации отдыха и оздоровления тружеников и членов их семей, реализации социальных программ подробно доложил председатель Совета профсоюза НГМК И.К.Рахматов. Выступивший в прениях директор ПО «НМЗ» Н.Э.Лаккай отметил, что после капитального ремонта и строительства нового лечебного корпуса профилакторий «Металлург» отвечает всем современным требованиям оздоровительного учреждения, и предложил продолжить аналогичную работу на базе отдыха «Тудакуль». Там, помимо запланированного строительства крытого спортзала и йодобромных ванн, предложил оснастить жилые корпуса и коттеджи современными кондиционерами, мебелью, холодильниками и т.п., чтобы «Тудакуль» соответствовал должному уровню, был востребован отдыхающими круглый год. Руководитель расчётной группы Центральной бухгалтерской службы НГМК Э.В.Хамидуллина попросила ускорить перевод должностных инструкций на латинскую графику, рассмотреть вопрос об ускорении замены пластиковых карточек старого образца на карточки Uzcard. Также, учитывая, что средства из фонда социальной поддержки выдаются на возвратной основе, рассмотреть вопрос об использовании возвращённых средств на другие виды социальной поддержки работников комбината. Заместитель председателя ОПК-2 пл.Зармитан К.Худойкулов попросил содействия в пополнении библиотечных фондов технической литературой по горному делу на государственном языке.
Заместитель генерального директора Н.К.Джулибеков озвучил «Акт двусторонней проверки выполнения Коллективного договора за 2016 год» и рассказал об изменениях и дополнениях, внесённых в Колдоговор. Всего принято 22 изменения, из них 17 касаются пунктов Колдоговора, 5 – Правил трудового распорядка. Администрации и Совету профсоюза НГМК поручено в короткий срок довести их до сведения работников комбината.
Заместитель главного инженера по ОТ и ТБ НГМК М.Н.Ишанходжаев подробно рассказал «О соглашении по охране труда на 2017 год» и озвучил ряд направлений по усилению работы в области охраны труда и соблюдения техники безопасности. Вопрос сохранения жизни трудящихся всегда является злободневным, немалые средства ежегодно выделяются на мероприятия по охране труда и технике безопасности. Но всё равно происходят несчастные случаи, которые приводят и к тяжёлым увечьям, и к гибели работников.
Генеральный директор подчеркнул, что на сегодняшний день вопрос соблюдения техники безопасности стоит на особом контроле у руководства республики, он всегда имеет первостепенное значение, поскольку на кону стоят жизнь и здоровье людей. Нужно быть нетерпимым к нарушениям, которые происходят на ваших глазах, делать выводы из происшедших случаев, проводить работу с персоналом на местах, усилить контроль за производственной дисциплиной. Необходимо обеспечивать молодёжь нормативными документами и инструкциями, переведёнными на латинскую графику, тщательно разбирать характер выявленных нарушений, контролировать обеспечение лечебно-профилактическим питанием, приучать людей к порядку и на рабочих местах, и в местах служебного пользования. Тогда наши трудящиеся будут возвращаться к своим семьям живыми и здоровыми.
Выступившие в прениях Герои Узбекистана А.Н.Панин – бригадир экскаваторщиков рудника «Восточный» Северного РУ, и Ф.Я.Сойибов – начальник отдела социального развития Центрального РУ, а также главный инженер ГМЗ-4 А.А.Закиров рассказали о проделанной в прошлом году работе в их подразделениях, производственных и социальных достижениях, и планах на текущий год. А.Н.Панин также озвучил проблему нехватки квалифицированных врачей в медсанчасти Учкудука.
Делегаты конференции задавали злободневные вопросы руководству комбината. Состоялся живой и откровенный диалог, в результате которого приняты к рассмотрению многие производственные и социальные вопросы. Заслушав отчёты, конференция постановила принять к сведению предложения и замечания, а также утвердить «Акт двусторонней проверки выполнения Коллективного договора за 2016 г.». Протокол заседания Центральной комиссии по проверке выполнения Коллективного договора за 2016 год и внесению изменений и дополнений в Коллективный договор – утвердить.
–  Большим событием для нас и для всей республики стало начало строительства нового золотодобывающего завода – ГМЗ-5 на руднике «Ауминза-Амантай», начало которому положил глава нашего государства Президент Шавкат Миромонович Мирзиёев, – сказал в завершение К.С.Санакулов. – Проект общей стоимостью 396 млн долларов позволит перерабатывать 5 млн тонн руды в год. И на сегодняшний день главой нашего государства перед комбинатом поставлены весьма серьёзные и важные задачи. Согласно Программе по увеличению добычи драгоценных металлов на 2017-2026 годы мы должны увеличить объём производства до 30 процентов за счёт реализации 27 инвестиционных проектов, создать около 31 тысячи новых рабочих мест. Реализация этих планов полностью и напрямую зависит от строительства и своевременного ввода новых объектов, модернизации и реконструкции действующих производств.
Большие планы у нас с вами и по развитию социальной сферы. В Учкудуке открылся Дом молодёжи «Келажак». Начали ремонт бассейна «Нептун» в Зарафшане, реконструкцию стадиона «Согдиана» в Навои, строительство спорткомплекса и крытого бассейна в Зафарабаде, санатория на 100 мест в Зааминском районе, будем превращать детский оздоровительный лагерь в Ургутском районе Самаркандской области, вопрос о передаче которого на наш баланс сейчас решается, в аналог всемирно известного «Артека». Все эти объекты мы должны строить как для собственных детей, качественно, с душой и своевременно. Задача наших профсоюзных работников, чтобы все секции, кружки, библиотеки работали в полную силу, необходимо организовать досуг детей в дневное время, приобщать их к занятиям спортом, творчеством, чтению книг.
–  Немаловажным является вопрос профилактики профессиональных заболеваний, – отметил генеральный директор. – Наши медики, конечно, освоили операции по замене тазобедренного и коленного суставов, но нужен план профилактических мероприятий, чтобы не доводить до крайности эти заболевания, всегда на страже должны стоять кардиологи, терапевты и другие врачи, при необходимости надо приглашать специалистов из клиник страны. И это тоже задача, подконтрольная профсоюзу.
Поставленные цели вновь потребуют от каждого из нас полной отдачи и сил, мобилизации всего нашего потенциала, а также материальных и финансовых ресурсов. Нам необходимо сохранить устойчивые темпы роста и финансовую стабильность, а значит, нужно работать с максимальной самоотверженностью и эффективностью, глубоко чувствовать ответственность, возложенную на каждого из нас. И тогда мы справимся с поставленными задачами и оправдаем высокое доверие руководства нашей независимой Родины.

Насиба ШАМУРАТОВА.

Учредитель - трудовой коллектив НГМК

Полная или частичная перепечатка материалов из газеты допустима только с письменного разрешения пресс-центра. Редакция знакомится с письмами читателей, не вступая в переписку. Газета распространяется по подразделениям НГМК.

Газета зарегистрирована в Агентстве по печати и информации Навоийского облхокимията 29 июня 2015 года. Регистрационный номер - 07-070, ISSN 2010-5266.
РЕДАКТОР

Зарипов Азамат Гуломович

- начальник пресс-центра.
АДРЕС РЕДАКЦИИ: 210100, г.Навои, улица Навои 27, управление НГМК.
ТЕЛЕФОНЫ: 77-464(редактор), 77-363(техн.редактор), 77-366, 77-464(пресс-центр), 77-566(факс).

Свяжитесь с нами

  • Общий отдел (канцелярия): +(998 79) 2277164
  • Телефон доверия: +(998 79) 2277222

Авторское право © НГМК, 2015. Все права защищены.

Условия использования информации

Вы здесь: Главная Выпуск №7 от 13.04.2017 ТРЕБУЕТСЯ МОБИЛИЗАЦИЯ ВСЕГО ПОТЕНЦИАЛА