Для повышения эффективности работы компании, достижения целей в области устойчивого развития и соответствия лучшим мировым стандартам, НГМК постоянно совершенствует свои подходы к корпоративному управлению.
В целях внедрения современных принципов корпоративного управления, перехода на рыночные механизмы и повышения конкурентоспособности, в 2020 году было принято постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по реформированию Государственного предприятия «Навоийский горно-металлургический комбинат». В результате проекта трансформации компании в 2021 году ГП «НГМК» был разделен на три предприятия — АО «НГМК», ГП «Навоийуран» и ГУ «Фонд НГМК».
Процессы трансформации в области корпоративного управления продолжают реализовываться в компании по настоящее время.
Согласно Уставу Акционерного общества «Навоийский горно-металлургический комбинат», общее собрание акционеров является высшим органом управления Общества.
Функции акционера по доле государства в уставном капитале Акционерного общества «Навоийский горно-металлургический комбинат» на сегодняшний день выполняет Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан.
НГМК придерживается стратегического подхода к управлению, ориентируясь на долгосрочное развитие и устойчивость. Важнейшими приоритетами являются инновации, модернизация производственных процессов и привлечение инвестиций для обеспечения устойчивого роста компании и производственных показателей.
АО «НГМК» — это крупнейшее промышленное предприятие страны, вносящее существенный вклад в экономический рост и социальное развитие Республики Узбекистан. Такой статус определяет высокую ответственность в подходах к вопросам устойчивого развития, построении отношений и взаимодействий с нашими сотрудниками, акционером, представителями общественных и государственных организаций, клиентами и партнерами. Поэтому, принимая стратегические решения и разрабатывая планы дальнейшего развития, мы всегда учитываем интересы наших заинтересованных сторон.