В Учебном центре Северного рудоуправления АО «НГМК» в городе Учкудуке прошло совещание комиссии по обучению и развитию персонала.

На мероприятии состоялся продуктивный обмен опытом среди руководителей учебных центров Центрального, Северного, Южного рудоуправлений и Учебного центра комбината в городе Навои, а также была подчеркнута важность интеграции обучения в стратегию компании в условиях цифровизации производства.

Как было отмечено на совещании, посредством обучения сотрудники получают возможность перенимать передовой опыт, развивать свои навыки и применять нестандартные подходы к решению задач. Это, в свою очередь, способствует устойчивому конкурентному преимуществу на рынке труда. В конечном итоге, процессы обучения должны быть интегрированы в стратегию компании на постоянной основе. Это обеспечит не только успешную реализацию текущих проектов, но и подготовит почву для будущих перемен.

В завершении конструктивного диалога была отмечена важность деятельности учебных центров комбината, направленной на достижение общих целей.

Пресс-служба АО «НГМК».