В современном мире технологии искусственного интеллекта (ИИ) активно внедряются в различные сферы деятельности, и сфера управления персоналом не стала исключением. Сотрудники Управления кадров АО «НГМК» теперь используют передовые инструменты на основе ИИ, которые помогают им быстро и эффективно решать рутинные задачи, обеспечивая высокое качество работы и повышая уровень удовлетворённости сотрудников.

Использование ИИ в управлении персоналом позволяет автоматизировать многие процессы, такие как управление кадровыми данными, составление программ обучения и тестирований, проведение опросов персонала, создание разного рода документации и многое другое. Благодаря этому HR-специалисты могут сосредоточиться на выполнении более сложных и стратегических задач, улучшая качество обслуживания и повышая эффективность работы комбината в целом.

Искусственный интеллект также станет надежным помощником для специалистов HR-департамента в анализе больших объёмов данных, выявлении закономерности и тенденций, что позволит принимать более обоснованные решения по приему на работу, обучению и развитию персонала. Это способствует созданию благоприятной рабочей атмосферы, укреплению корпоративной культуры и повышению уровня удовлетворённости сотрудников своей работой.

Таким образом, использование искусственного интеллекта в HR открывает новые горизонты для развития этой важной службы и обеспечивает конкурентные преимущества компании на рынке труда.

Отдел развития человеческих ресурсов АО «НГМК».