“NKMK” AJ Xaridlarni tashkil etish va metodologiyasini takomillashtirish bosh boshqarmasi qo‘yidagi vakant lavozimlarga ochiq tanlov e’lon qiladi:

Ish va xizmatlar xaridlari bo‘limi boshlig‘i

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

Oliy maxsus ta’lim (texnik yoki muhandislik-iqtisodiyot);
Boshqaruv lavozimlarida xaridlar bo’yicha kamida 5 yillik ish tajribasi;
Davlat xaridlari sohasidagi amaldagi qonunchilik va tadbirkorlik sub’ektlarining shartnomaviy-huquqiy asoslarini bilish;
Ishlar va xizmatlarni, shu jumladan kapital qurilish sohasida xarid qilish bo’yicha xaridlar tartib-qoidalarini tashkil etish tajribasi;
Ko’p vazifali rejimda ishlash qobiliyati.

Lavozim majburiyatlari:

Bo’lim ishini tashkil etish: vazifalarni belgilash, bajarilishini nazorat qilish;
Xarid hujjatlarini ishlab chiqish, takliflarni baholash, xarid jarayonlari g‘oliblari bilan muzokaralar o‘tkazish, shartnomalarni ishlab chiqish va tuzilgan shartnomalarni bajarish;
Xarid qilish tartib-qoidalarini, shartnomalar tuzish va bajarilishini nazorat qilish;
Potentsial yetkazib beruvchilar bozorini tahlil qilish;
Potentsial hamkorlikni muhokama qilish, joriy bozor kon’yunkturasi, narxlar, to‘lov shartlari, bozor kon’yunkturasi, yangi texnologiyalar va boshqalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yangilash uchun ish va xizmatlarni ishlab chiqaruvchilar va yetkazib beruvchilar bilan uchrashuvlar tayyorlash va o‘tkazish;
Bo’linmalarning ehtiyojlarini birlashtirish, xaridlar rejasini shakllantirish va bajarilishini nazorat qilish;
Yetkazib beruvchilarning faoliyati samaradorligini baholash;
Majslislarda ishtirok etish.

Asosiy malakalar:

Tajribali kompyuter foydalanuvchi darajasi;
Microsoft Office mukammal bilish, elektron hujjat aylanishi, 1C – ma’qullanadi;
Xodimlarni boshqarish;
O’zbek va rus tillarini bilish, ingliz tili – ma’qullanadi.

Ish sharoitlari:

Rasmiy bandlik va barqaror ish haqi;
5 kunlik ish haftasi, normalanmagan ish jadvaliga tayyorlik;
Do’stona jamoa.

Ish va xizmatlar xaridlari bo‘limi boshlig‘i o‘rinbosari

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

Xaridlar sohasida rahbar lavozimida yoki boshqa tegishli yo’nalish bo’yicha oliy ma’lumotli mutaxassislar o’rnini bosgan holda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo’lgan oliy ma’lumotli (texnik yoki muhandislik-iqtisodiyot);
Davlat xaridlari sohasidagi amaldagi qonunchilik va tadbirkorlik sub’ektlarining shartnomaviy-huquqiy asoslarini bilish;
Ishlar va xizmatlarni, shu jumladan kapital qurilish sohasida xarid qilish bo’yicha xaridlar tartib-qoidalarini tashkil etish tajribasi.

Lavozim majburiyatlari:

Bo’lim ishini tashkil etish;
Bo‘lim xodimlariga yuklatilgan vazifalar bajarilishini tashkil etilishini nazorat qilish;
Xarid hujjatlarini ishlab chiqish, takliflarni baholash, xarid jarayonlari g‘oliblari bilan muzokaralar o‘tkazish, shartnomalarni ishlab chiqish va tuzilgan shartnomalarni bajarish;
Xarid qilish tartib-qoidalarini tashkil etish va o’tkazish;
Shartnomalarni tuzish va bajarish;
Potentsial yetkazib beruvchilar bozorini tahlil qilish;
Potentsial hamkorlikni muhokama qilish, joriy bozor kon’yunkturasi, narxlar, to‘lov shartlari, bozor kon’yunkturasi, yangi texnologiyalar va boshqalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yangilash uchun ish va xizmatlarni ishlab chiqaruvchilar va yetkazib beruvchilar bilan uchrashuvlar tayyorlash va o‘tkazish;
Bo’linmalarning ehtiyojlarini birlashtirish, xaridlar rejasini shakllantirish va bajarilishini nazorat qilish;
Yetkazib beruvchilarning faoliyati samaradorligini baholash;
Majslislarda ishtirok etish.

Asosiy malakalar:

Tajribali kompyuter foydalanuvchi darajasi (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, elektron hujjat aylanishi, 1C – ma’qullanadi);
O’zbek va rus tillarini bilish, ingliz tili – ma’qullanadi;
Xodimlarni boshqarish.

Ish sharoitlari:

Rasmiy bandlik va barqaror ish haqi;
5 kunlik ish haftasi, normalanmagan ish jadvaliga tayyorlik;
Do’stona jamoa.

Ish va xizmatlar xaridlari bo‘lim guruhi rahbari

Nomzodlariga qo‘yiladigan talablar:

Xaridlar sohasida rahbar lavozimida yoki boshqa tegishli yo’nalish bo’yicha oliy ma’lumotli mutaxassislar o’rnini bosgan holda kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo’lgan oliy ma’lumotli (texnik yoki muhandislik-iqtisodiyot);
Davlat xaridlari sohasidagi amaldagi qonunchilik va tadbirkorlik sub’ektlarining shartnomaviy-huquqiy asoslarini bilish;
Ishlar va xizmatlarni xarid qilish bo’yicha xaridlar tartib-qoidalarini tashkil etish tajribasi.

Lavozim majburiyatlari:

Guruh ishini faoliyat yo’nalishi bo’yicha tashkil etish;
Xarid hujjatlarini ishlab chiqish, takliflarni baholash, xarid jarayonlari g‘oliblari bilan muzokaralar o‘tkazish, shartnomalarni ishlab chiqish va tuzilgan shartnomalarni bajarish;
Xarid qilish tartib-qoidalarini tashkil etish va o’tkazish;
Potentsial yetkazib beruvchilar bozorini tahlil qilish;
Potentsial hamkorlikni muhokama qilish, joriy bozor kon’yunkturasi, narxlar, to‘lov shartlari, bozor kon’yunkturasi, yangi texnologiyalar va boshqalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yangilash uchun ish va xizmatlarni ishlab chiqaruvchilar va yetkazib beruvchilar bilan uchrashuvlar tayyorlash va o‘tkazish;
Guruh faoliyati yo’nalishi bo’yicha bo’linmalarning ehtiyojlarini birlashtirish va xaridlar rejasini shakllantirish;
Yetkazib beruvchilarning faoliyati samaradorligini baholash.

Asosiy malakalar:

Tajribali kompyuter foydalanuvchi darajasi (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, elektron hujjat aylanishi, 1C – ma’qullanadi);
O’zbek va rus tillarini bilish, ingliz tili – ma’qullanadi.

Ish sharoitlari:

Rasmiy bandlik va barqaror ish haqi;
5 kunlik ish haftasi, normalanmagan ish jadvaliga tayyorlik;
Do’stona jamoa.

Ish va xizmatlar xaridlari bolimi muhandisi

Nomzodlarga qo‘yiladigan talablar:

Ish stajiga talab qo’yilmagan holda oliy maxsus ma’lumotli (texnik yoki muhandislik-iqtisodiyot) yoki o’rta maxsus (texnik) ma’lumotiga ega va tegishli yo’nalish boʻyicha xaridlar sohasida kamida 3 yillik ish stajiga ega boʻlish;
Davlat xaridlari sohasidagi amaldagi qonunchilik asoslarini bilish
Ishlar va xizmatlarni xarid qilish bo’yicha xaridlar tartib-qoidalarini tashkil etish tajribasi.

Lavozim majburiyatlari:

Xarid hujjatlarini ishlab chiqish;
Xarid qilish tartib-qoidalarini tashkil etish va o’tkazish;
Xarid qilish uchun talabnomalarni rasmiylashtirish;

Shartnomalarni tuzish, imzolash va bajarish;
Potentsial yetkazib beruvchilar bozorini tahlil qilish;
Jamiyatning antikorruptsion siyosati qoidalariga rioya qilgan holda potentsial hamkorlikni muhokama qilish, joriy bozor kon’yunkturasi, narxlar, to‘lov shartlari, bozor kon’yunkturasi, yangi texnologiyalar va boshqalar to‘g‘risidagi ma’lumotlarni yangilash uchun ish va xizmatlarni ishlab chiqaruvchilar va yetkazib beruvchilar bilan uchrashuvlar tayyorlash va o‘tkazish;
Bo’linmalarning ehtiyojlarini birlashtirish va belgilangan nomenklatura bo’yicha xaridlar rejasini shakllantirish;
Shartnomalar bazasini yuritish;

Yetkazib beruvchilarning amaldagi shartnomalari bo’yicha faoliyati samaradorligini baholash.

Asosiy malakalar:

Tajribali kompyuter foydalanuvchi darajasi (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, elektron hujjat aylanishi, 1C – ma’qullanadi);
O’zbek va rus tillarini bilish, ingliz tili – ma’qullanadi.

Ish sharoitlari:

Rasmiy bandlik va barqaror ish haqi;
5 kunlik ish haftasi, normalanmagan ish jadvaliga tayyorlik;
Do’stona jamoa.

Shikoyatlar bo‘yicha yurist

Nomzodlarga quyiladigan talablar:

Kamida 3 yillik ish tajribasiga ega boʻlgan oliy yuridik maʼlumottiga ega shaxs
Shartnoma huquqi sohasidagi amaldagi qonunchilikni bilish
Da’volarni ko’rib chiqish ,alakasiga ega

Lavozim majburiyatlari:

Shartnoma ishlari, shartnomalarni tekshirish va shartnomalar Jamiyat rahbariyati tomonidan imzolanishidan oldin ular bo’yicha huquqiy xulosalar berish;
Namunali (standart) shartnomalar uchun shablonlarni ishlab chiqish;
Amaldagi shartnomalar bo’yicha paydo bo’ladigan da’vo holatlarini kuzatish va ro’yxatga olish;
Kontragentlar aybi bilan da’vo ishi yuzaga kelgan holatlarda da’volarni hisoblash, bajarish va taqdim etish (yuborish);
Shartnoma munosabatlarida nazarda tutilgan muddatlarda da’volarni qoplashni kuzatish va belgilash;
E’lon qilingan va qoplangan zararlar to’g’risida hisobot berish;
Xodimlarining harakatlari yoki harakatsizligi uchinchi shaxslarga taqdim etilgan da’voni qabul qilmaslikka imkon bergan Jamiyat bo’linmalariga nisbatan eslatma shaklida ichki da’volarni ro’yxatdan o’tkazish;
Xo‘jalik sudlarida, shuningdek, tekshirishlar chog‘ida Jamiyat manfaatlarini himoya qilish;
Shartnoma huquqi sohasida bo’linmalar xodimlariga maslahat berish

Asosiy malakalar:

Tajribali kompyuter foydalanuvchi darajasi (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Internet, elektron hujjat aylanishi, 1C – ma’qullanadi);
O’zbek va rus tillarini bilish, ingliz tili – ma’qullanadi.

Ish sharoitlari:

Rasmiy bandlik va barqaror ish haqi;
5 kunlik ish haftasi, normalanmagan ish jadvaliga tayyorlik;
Do’stona jamoa.

Tanlovda ishtirok etish uchun nomzodlar tomonidan rezyume elektron shaklda B.Latipov@ngmk.uz manziliga yuborilishi kerak.

Hujjatlar 2022-yil 20-iyungacha qabul qilinadi.